Gerente Técnico de Proyectos

Descripción:

El Gerente Técnico de Proyectos es responsable de la dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos mientras asegura que se cumplan los requisitos del cliente y se superen las expectativas. El Gerente de Proyecto Técnico brinda liderazgo, asegura entregas de calidad y hace recomendaciones técnicamente sólidas basadas en las mejores prácticas aceptadas por la industria y los fundamentos de gestión.

Requisitos:

• Un candidato calificado debe ser competente en las mejores prácticas de gestión de proyectos y poseer una certificación activa de Project Management Professional del Project Management Institute

• El director del proyecto debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y transcultural, inteligencia emocional y pasión por el desarrollo de los demás.

• El director del proyecto debe tener un conocimiento experto en el desarrollo de artefactos de gestión de proyectos (por ejemplo, planes, cronogramas, estructuras de desglose del trabajo, etc.)

• El gerente de proyecto debe ser un practicante de metodología Agile y tener experiencia relacionada con el trabajo utilizando herramientas de colaboración y software de seguimiento de problemas de gestión de proyectos (por ejemplo, Confluence, Jira, Kanban, etc.)

• El director de proyecto debe tener experiencia en la dirección de equipos de desarrollo, tener conocimientos de gestión empresarial y planificación de recursos, estar familiarizado con la teoría organizativa y ser competente en la mejora de procesos mediante la integración del modelo de madurez de capacidad.

Actividades/responsabilidades clave:

• Desarrollar el acta de constitución del proyecto, el plan de gestión del proyecto, las líneas base y los subplanes

• Dirigir y administrar el trabajo del proyecto; realizar un seguimiento de las solicitudes de cambio, los datos de rendimiento del trabajo, actualizar y resumir el progreso, los problemas y los riesgos del proyecto

• Desarrollar tareas de alto nivel utilizando metodologías ágiles; comunicarse consistentemente con el propietario del producto y otras partes interesadas, liderar eventos de Scrum y desarrollar artefactos de Scrum

• Reunir y coordinar el personal del proyecto en una organización matricial; trabajar con analistas comerciales y redactores técnicos para garantizar una definición adecuada de los requisitos comerciales.

• Monitorear, controlar y reportar el progreso de los proyectos; realizar un seguimiento de los entregables del proyecto utilizando las herramientas adecuadas, actualizar el alcance del proyecto, la definición de los requisitos terminados y los entregables

• Realizar control de cambios integrado; aprobar o rechazar cambios, emplear herramientas de control de cambios, desarrollar actualizaciones del plan de gestión de proyectos y evitar cambios innecesarios en el proyecto

• Gestionar el conocimiento del proyecto; evaluar los resultados del proyecto y preparar un resumen detallado del proyecto, incorporar actividades de lecciones aprendidas en las reuniones, usar la información para mejorar y compartir la información para que otros proyectos puedan mejorar

• Utilizar hitos para alinear la gestión de proyectos y el ciclo de vida del desarrollo de software

• Cerrar adecuadamente los proyectos; asegurarse de que se ha satisfecho el alcance, obtener la aceptación del cliente y del patrocinador, y obtener la aceptación formal y final de los resultados del proyecto

Experiencia educacional:

• Licenciatura en Ciencias, Ciencias de la Computación o campo relacionado

• 7 años de experiencia

Requisito

• Ciudadano estadounidense.

• El candidato debe poder obtener una autorización de fideicomiso público.

Este puesto actualmente es remoto; sin embargo, puede ser necesario que el candidato trabaje en Washington, DC para reuniones y eventos específicos.

Compensación: $135,000.00 - $175,000.00 por año

JCD Staffing es una firma especializada en dotación de personal y consultoría, enfocada en trabajar con personas técnicas altamente talentosas para brindar a nuestros clientes una experiencia de contratación única y exitosa. Nuestra capacidad para formar relaciones duraderas con candidatos y empleadores es la base de nuestro éxito y lo que impulsa todo lo que hacemos. Nuestro equipo sabe que cultivar estas relaciones conduce a los resultados más efectivos, que impulsan el crecimiento y el progreso de su empresa.

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