Reclutador Técnico Superior

Resumen de trabajo

Estamos buscando un reclutador técnico experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, explorará todas las vías disponibles para llenar nuestros puestos vacantes de TI con los candidatos mejor calificados. Sus responsabilidades incluirán la definición de criterios de contratación, la investigación de posibles candidatos en LinkedIn y otros sitios de redes sociales, y la comunicación con posibles empleados con información sobre los puestos. El candidato ideal es un negociador fuerte con experiencia en recursos humanos y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades

Supervisar y coordinar todas las etapas del proceso de contratación y la estrategia de reclutamiento.
Crear y actualizar descripciones técnicas de puestos, requisitos y objetivos.
Investigue y obtenga posibles contrataciones en plataformas como Stack Overflow y Github
Revisar currículums para habilidades y calificaciones especializadas en TI
Realice entrevistas en persona, por video y por teléfono utilizando una variedad de métodos de entrevista.
Comunicarse con la administración de TI para comprender los objetivos del departamento y las necesidades de personal.
Comuníquese con los candidatos por teléfono y correo electrónico y haga un seguimiento con una comunicación regular
Asista a conferencias, ferias de trabajo y eventos de networking centrados en la tecnología

Calificaciones

licenciatura
Experiencia apoyando contratos del gobierno federal y/o trabajando para un contratista del gobierno federal
Experiencia previa como reclutador técnico o puesto relacionado
Familiaridad con múltiples tipos de entrevistas (estructuradas, basadas en competencias, estrés, etc.)
Experiencia en la realización de entrevistas y verificaciones de antecedentes.
Experiencia con herramientas y técnicas de abastecimiento.
Conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y bases de datos de recursos humanos.
Conocimiento técnico suficiente para comprender y explicar los requisitos del trabajo de TI.
Fuertes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
Familiaridad con las leyes laborales y la legislación.
Excelentes habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar proyectos.

Compensación: $80,000.00 - $120,000.00 por año

JCD Staffing es una firma especializada en dotación de personal y consultoría, enfocada en trabajar con personas técnicas altamente talentosas para brindar a nuestros clientes una experiencia de contratación única y exitosa. Nuestra capacidad para formar relaciones duraderas con candidatos y empleadores es la base de nuestro éxito y lo que impulsa todo lo que hacemos. Nuestro equipo sabe que cultivar estas relaciones conduce a los resultados más efectivos, que impulsan el crecimiento y el progreso de su empresa.

(si ya tienes un currículum en Indeed)