Gerente de Proyectos

Descripción de funciones:

El Gerente Técnico de Proyecto es responsable de la dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos, al tiempo que garantiza que se cumplan los requisitos del cliente y se superen las expectativas. El Gerente Técnico de Proyectos proporciona liderazgo, asegura entregables de calidad y hace recomendaciones técnicamente sólidas basadas en las mejores prácticas aceptadas por la industria y los fundamentos de gestión.

Requisitos:

El candidato debe tener un certificado PMP de los principios del Project Management Institute (PMI) y ser competente en el uso de las mejores prácticas para la gestión de proyectos.
El candidato debe tener conocimientos de gestión empresarial y teoría organizacional, tener experiencia liderando equipos, planificación de recursos, estructuras de desglose del trabajo y mejoras de procesos utilizando la integración del modelo de madurez de capacidad (CMMI) para sistemas de TI.
Deben ser competentes en el uso de técnicas y herramientas de administración actuales, como Microsoft Project para paquetes de trabajo de planeación y programación, y herramientas de presupuesto.
El candidato debe tener experiencia en la metodología Agile y herramientas de gestión relacionadas para operaciones de desarrollo ágil (Confluence, Jira).
Este candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación, motivación positiva y formación de equipos y desarrollo de liderazgo.
Buscar a alguien que pueda influir tanto en los cambios transformacionales como en los impulsados por eventos centrándose en el diseño de la organización, el liderazgo, la cultura, la gestión del cambio, las comunicaciones y la capacitación.
Esta posición es principalmente remota, pero puede requerir presencia ocasional en el sitio en Washington, DC para reuniones o eventos específicos.

Actividades clave:

Coordinar y comprometerse proactivamente con todas las partes interesadas para lograr los resultados definidos del proyecto.
Coordinar la experiencia en la materia y las actividades de soporte con otros proveedores, según sea necesario.

Habilidades de gestión de proyectos:

El candidato debe tener conocimiento de las disciplinas de gestión de proyectos, así como excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas que involucran el rango de gestión de proyectos y su ciclo de vida.
La capacidad de aplicar un enfoque híbrido entre la Gestión de Proyectos tradicional y la Metodología Ágil. Estos incluyen:
Inicio del proyecto. Desarrollar la carta del proyecto, el plan de gestión del proyecto (y los subplanes), trabajar con el analista de negocios para garantizar la definición adecuada de los requisitos comerciales, el alcance del proyecto, los objetivos y los entregables. Reunir y coordinar al personal del proyecto en una organización matricial. Planificación de proyectos.
Desarrollar y mantener la línea base del cronograma del proyecto y los cambios posteriores. Desarrollar tareas de alto nivel utilizando metodología Agile.
Ejecución de proyectos.
Defina y priorice las tareas del proyecto y los requisitos de recursos, organice y ejecute reuniones diarias de scrum y otras reuniones de equipo.
Realizar un seguimiento de los entregables del proyecto utilizando las herramientas adecuadas, proporcionar dirección y apoyo al equipo del proyecto, desarrollar metodologías de prueba para el Plan de garantía de calidad, supervisar y controlar el plan del proyecto, supervisar y programar el cronograma del proyecto.
Desarrollar informes de métricas para mostrar acciones correctivas o mejoras que se logran. Monitorear e informar sobre el progreso del proyecto regularmente. Presentar informes de panel que definan el progreso, los problemas y la resolución del proyecto.
Implementar y gestionar los cambios del proyecto para lograr los resultados del proyecto. Desarrollar y presentar informes financieros y de progreso mensuales formales utilizando formatos estándar.
Cerrar proyecto.
Asegúrese de que todos los artefactos del proyecto sean revisados y aceptados por el cliente.
Asegúrese de que los repositorios de código estén identificados y entregados con la documentación requerida.
Evalúe los resultados del proyecto y prepare un resumen detallado del proyecto y una cuenta de las lecciones aprendidas para referencia futura.

Habilidades técnicas:

Dominio del uso de Microsoft Project, Microsoft Office Suite y otro software de administración para crear paneles y análisis de personal.
Es conveniente utilizar programas informáticos de planificación de los recursos institucionales basados en proyectos, como Unanet.

Habilidades de escritura:

Competencia para describir un resumen del estado financiero para articular variaciones e impacto.
La capacidad de documentar los requisitos comerciales y funcionales que pueden ser claramente entendidos por las partes interesadas técnicas y no técnicas.
La capacidad de definir claramente el propósito, el alcance y los entregables de las propuestas enviadas a clientes actuales o potenciales.

Habilidades deseadas:

Competencia con los procesos del ciclo de vida del software (SLDC) y el proceso del ciclo de vida del proyecto.
Experiencia en la gestión de programas federales medianos y grandes que involucran inteligencia empresarial (BI), aplicaciones de software, repositorios de datos y programas o proyectos de operaciones de TI.
Dominio de herramientas como Jira y Confluence. Familiaridad y cierta competencia en las siguientes áreas:
Gestión de cambios/configuración empresarial.
Herramientas de monitoreo como Cylance y Solar Winds.
Herramientas de backup como Veeam Software.
QA/QC.
Mejora de procesos de gobernanza/gobernanza.
Estándares y procesos de gestión de programas.

Educación y Experiencia :

Debe poseer un mínimo de 10 años de experiencia
BA/BS Ciencias.
Certificado PMP

Requisitos:

Se requiere la ciudadanía estadounidense.
El candidato debe poder obtener la autorización de Fideicomiso Público.

Compensación: $155,000.00 - $165,000.00 por año

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